Radon au travail : préparer la campagne de mesurage

1. Un gaz naturel à prendre en compte au travail

Le radon est un gaz radioactif issu du sol. Il peut entrer dans les bâtiments et s’y accumuler lorsque le renouvellement de l’air est insuffisant. Son inhalation prolongée augmente le risque de cancer broncho-pulmonaire.

L’employeur doit évaluer ce risque professionnel. Cette démarche concerne aussi des locaux ordinaires : archives, chaufferie ou atelier en rez-de-chaussée peuvent mériter une attention particulière. Les obligations propres à certains établissements recevant du public peuvent s’y ajouter ; elles ne remplacent pas celles liées à la protection des travailleurs.

2. Examiner les locaux, pas seulement la carte

La première étape consiste à croiser plusieurs informations : potentiel radon de la commune, emplacement des postes, ventilation, caractéristiques du bâtiment et éventuels mesurages antérieurs.

L’évaluation vise notamment les activités en sous-sol ou en rez-de-chaussée, ainsi que certains lieux spécifiques, comme les ouvrages souterrains. Une commune classée en zone 1 ne permet pas de conclure automatiquement à l’absence de risque. Fissures, passages de réseaux, sol en terre battue ou locaux peu ventilés peuvent favoriser l’accumulation.

La carte est donc un point de départ ; elle ne donne pas la concentration réelle dans chaque local.

3. Mesurer lorsque l’évaluation le nécessite

Le Code du travail fixe un niveau de référence de 300 Bq/m³ en moyenne annuelle. Ce n’est ni une valeur limite d’exposition professionnelle ni un seuil garantissant l’absence de risque.

Si l’évaluation ne permet pas d’écarter l’atteinte ou le dépassement de ce niveau, des mesurages sont nécessaires. Il n’existe donc pas une obligation identique de mesurer systématiquement chaque entreprise, indépendamment de sa situation.

Dans les bâtiments en France métropolitaine, l’INRS recommande une campagne intégrée pendant la période froide, d’octobre à avril, durant au moins deux mois, dans des conditions représentatives de l’occupation habituelle. Les détecteurs doivent être fournis et analysés par un organisme accrédité. L’entreprise peut organiser elle-même ce mesurage ou solliciter un prestataire compétent. Les lieux spécifiques appellent un protocole adapté : le calendrier d’un bâtiment ne s’y transpose pas automatiquement.

4. Réduire les concentrations et vérifier les résultats

Lorsque les résultats appellent des mesures de réduction, la priorité porte sur des solutions collectives : rétablissement d’une ventilation efficace, limitation des entrées de radon et traitement adapté des interfaces avec le sol.

Les choix doivent tenir compte du bâtiment et de ses usages. Ouvrir ponctuellement une fenêtre ne démontre pas, à lui seul, que la situation est maîtrisée.

L’efficacité des actions doit être vérifiée par de nouveaux mesurages. Si la concentration ne peut être ramenée sous le niveau de référence dans les conditions réglementaires, un dispositif renforcé de radioprotection devient nécessaire. Cette situation demande une analyse spécialisée ; elle ne se résume pas à ajouter une ligne dans le DUERP.

5. Transformer l’évaluation en suivi concret

Les résultats de l’évaluation doivent être consignés dans le DUERP. Pour organiser le suivi, FPRP recommande de préciser :

• les locaux et les travailleurs concernés ;
• les informations examinées et les résultats disponibles ;
• les mesures déjà en place et les actions à engager ;
• un responsable, une échéance et une vérification d’efficacité.

Conservez les rapports de mesurage et la trace des actions réalisées. Les travaux sur le bâtiment, l’évolution de la ventilation ou un changement d’usage sont également à examiner pour apprécier leur incidence sur le risque.

Pour structurer votre évaluation des risques et votre plan d’action, contactez FPRP. Les mesurages et les situations de radioprotection particulières doivent mobiliser les compétences adaptées.