La formation CST et F3SCT aide les représentants du personnel des collectivités territoriales à exercer leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail. FPRP propose des interventions adaptées aux activités, aux risques et aux besoins des participants.
Par Fabien MARGUERITE, formateur-consultant en santé et sécurité au travail. Mis à jour le .
Photo d’illustration : Scott Graham / Unsplash.
Cette nouvelle compétence permet d’accompagner les membres des comités sociaux territoriaux (CST) et des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT) dans la compréhension de leurs missions et leur contribution à la prévention des risques professionnels.
Les interventions peuvent aborder le fonctionnement des instances, l’identification des risques, les visites de services, les enquêtes après accident et le suivi des actions de prévention.
Quels objectifs pour une formation CST–F3SCT ?
- Situer les missions du CST et de la F3SCT et identifier les acteurs de la prévention.
- Observer une situation de travail, repérer les dangers et analyser les risques professionnels.
- Préparer une visite de site et exploiter les enseignements d’une analyse d’accident.
- Formuler des propositions de prévention argumentées et en organiser le suivi.
Une pédagogie adaptée aux métiers des collectivités
Études de cas, travaux en sous-groupes, échanges de pratiques et mises en situation alternent avec les apports nécessaires. Un positionnement initial permet d’adapter les séquences ; quiz, restitutions et exercices permettent d’apprécier les acquis. Les exemples et les supports sont choisis selon les situations de travail des participants.
Notre objectif : proposer une approche concrète, adaptée aux réalités des collectivités, pour aider les participants à agir en faveur de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des agents.
Les contenus sont adaptés aux représentants du personnel des collectivités et aux objectifs du commanditaire.
Qui anime les interventions CST–F3SCT chez FPRP ?
Fabien MARGUERITE est formateur-consultant en santé et sécurité au travail depuis 2005. Il s’appuie sur 25 années d’expérience opérationnelle au sein d’un SDIS et sur ses interventions en formation CSE–SSCT. Il a achevé son parcours de formateur CST/F3SCT auprès du CNFPT le 6 novembre 2026.
FPRP est enregistré auprès de la DREETS Grand Est en qualité d’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), référence 36/2024. Cette expérience en prévention et en pédagogie nourrit des interventions ancrées dans les situations de travail. Consulter les références et justificatifs de FPRP.
Des interventions en métropole et en Martinique
Les projets peuvent être étudiés dans le Grand Est, notamment en Marne et en Haute-Marne, dans les autres régions métropolitaines et en Martinique. Le programme, la durée, les modalités et le périmètre d’intervention sont définis avec le commanditaire selon les publics, les objectifs et le cadre de la formation. Présentiel ou distanciel selon le projet, après un échange sur les besoins et les possibilités d’intervention.
Questions fréquentes sur la formation CST et F3SCT
À qui s’adresse la formation CST–F3SCT ?
Elle s’adresse aux représentants du personnel, titulaires et suppléants, des comités sociaux territoriaux et des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Les exemples sont adaptés aux activités des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
La formation dure-t-elle trois ou cinq jours ?
La durée dépend de la situation des représentants du personnel. Le Code général de la fonction publique distingue les cas suivants :
| Situation | Durée au cours du mandat |
|---|---|
| Membres de la F3SCT | 5 jours minimum |
| Membres du CST en l’absence de formation spécialisée | 5 jours minimum |
| Membres du CST qui ne siègent pas dans la formation spécialisée, lorsqu’elle existe | 3 jours |
La formation est renouvelée à chaque mandat. Le programme et son organisation sont à préciser avec le commanditaire selon le public concerné. Sources : CGFP, article R254-79 et article R254-81, consultés le 7 novembre 2026.
Quelle différence entre CST–F3SCT et CSE–SSCT ?
Le CST et la F3SCT relèvent de la fonction publique territoriale. Le CSE et la CSSCT concernent les entreprises relevant du Code du travail. FPRP présente séparément son offre de formation CSE–SSCT afin d’adapter les contenus aux missions et au cadre de chaque instance.
Préparer votre projet de formation
Vous représentez une collectivité, un établissement public territorial ou un organisme de formation ? Précisez le public concerné (CST et/ou F3SCT), le nombre de participants, le lieu et les objectifs de votre projet. FPRP étudie avec vous le programme et les modalités adaptés à votre besoin.
Demander une proposition de formation CST–F3SCT
Pour mieux comprendre ces instances, consultez aussi notre article : CST et F3SCT : qui fait quoi pour prévenir les risques dans une collectivité ?